Researcher / Junior IT Recruiter
В архиве с 16 февраля 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Нанимать специалистов на IT-вакансии и немного в бизнес-направления. Консультировать нанимающих менеджеров о рынке кандидатов. Составлять карты поиска и...
Работаете в рекрутинге от 2-х лет и можете самостоятельно вести вакансии. Занимаетесь IT-подбором и умеете нанимать быстро и...
Младший менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Без опыта
Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...
Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала Digital (Python, JS, С++, системные аналитики, тестировщики, DevOps, специалисты технической поддержки, системные администраторы, координаторы проектов, РП).
Высшее образование (Психология, Управление персоналом), профильные курсы или повышение квалификации. Опыт работы в IT рекрутменте от 1-ого года.
Стажер - рекрутер
до 40 000 ₽Москва, Новослободская
Без опыта
Размещать объявления на работных сайтах. Проводить телефонные интервью.
Желание общаться с людьми, остальному научим :).
Специалист по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами...
Высшее образование. Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом.
Москва